Hai manusia-manusia yang rajin membaca...
Di tulisan sebelumnya menyinggung gimana baiknya bos gue. Gue sebagai budak corporate ini mau gak mau harus memenuhi apa yang dititahkan bos gue. Sebagai manusia yang makan gaji melalui Bos, suka gak suka mesti dilakuin. Kalo gak lo lakuin, siap aja mesti dipecat.
Oke, pertama kali ketemu bos gue saat interview (kaya yang gue ceritain di tulisan sebelumnya), kesannya cuma mikir "oke, ini ibu-ibu kaya yang ambisius punya usaha. Tapi bolehlah untuk kesan pertama, kelihatan baik." sejujurnya gue gak berharap banyak sama sosok "bos". Yang gue tau, karena bos ya biasanya tegas, omongannya adalah hukum, permintaannya bersifat mutlak, dan ujung-ujungnya yang penting cuan. Ini hal wajar banget menurut gue, karena lo sebagai pemilik usaha pasti berharap cuan yang amat sangat besar demi menghidupi diri lo dan karyawan-karyawan lo.
Gue kerja, mulai dengan lingkungan kerja yang sangat normal. Dimana karyawan-karyawannya ngomongin bos, kalo disuruh bilang iya iya, tapi abis itu ngedumel, pokoknya kerjaannya ngeluuuh terus. Gue mulai kerja dilingkungan seperti itu. Mantap. Sejujurnya gue gak ada masalah dengan bos gue, disuruh ya gue lakuin, kalo salah ya gue siap diomelin. Karena prinsip gue, lo kerja, dibayar itu bukan cuma karena ngerjain jobdesk lo doang. Tapi saat lo macet-macetan di jalan, lo kena omel, lo stress ngadepin kerjaan, itu semua gue anggap sebagai nilai yang harus ditebus dengan imbalan gaji. Jadi permintaan dan omelan bos termasuk jobdesk pekerjaan menurut gue.
Awal kerja gue dapet omongan dari temen-temen, intinya mereka bilang jangan mau lakuin tugas yang bukan kerjaan lo. Jangan mau dimintain tolong kalo gak ada uangnya. Gue gak masalah sama prinsip mereka, karena gue juga punya prinsip sendiri. Menurut gue kalo emang dimintain tolong, selagi gue bisa lakuin, ya gue lakuin aja. Gue gak tau lo nganggapnya gue cari muka sama bos apa engga, tapi gue juga jiji sendiri sama hal-hal cari muka. Tapi sepertinya gue dianggap seperti ini sama temen-temen gue. Ya udahlah, salah lagi guemah, lakuin kerjaan sebaik mungkin aja tetep salah dimata netizenmah. wkwkwk
Gue lakuin kerjaan seperti biasa, disuruh kasih advice gue lakuin, disuruh kasih ide ya gue lakuin juga. Bahkan ada yang menurut gue sangat memberatkan, tapi karena gue liat ada ilmunya dan suatu saat mungkin berguna (ternyata beneran berguna) ya beneran gue lakuin.
Gue mulai dengan kerjaan receptionist, tapi bos gue nantangin dengan bilang "ada ide untuk perbaiki sistem gak? Tujuan saya mempermudah pekerjaan, kalau ada ide atau cara yang berbeda dari saya, gak apa-apa. Yang penting hasilnya serupa."
Gue terima tantangannya, gue buat sistem yang menurut gue mempermudah (dan masih dipake sampe sekarang). Gak cuma itu doang, ternyata mulai dari situ, bos gue jadi keseringan ngajakin brainstorming ke gue. Minta saran gimana jalanin sistem yang mempermudah pekerjaan tim. Dan kayanya ini alasan gue langsung diangkat jadi Operasional bantuin tugas bos. Gue sih seneng banget karena menurut gue, gue demen banget ngerjain hal-hal kaya gini.
Gue diangkat jadi Operasional, ruang kerja gue sebelahan sama bos. Temen-temen gue makin julit sama gue, ya gak apa-apa deh, muka badak aja guemah. Walaupun hati ini menangis wkwk
Seiring berjalannya waktu, gue sering denger cerita bos, gue makin salut sama beliau. Menurut gue jaraaang banget orang kaya beliau. Seakan-akan gue lihat beliau memang dilahirkan untuk jadi leader, tapi yang gue tau ternyata beliau bisa sebaik ini karena didikan orang tuanya. Rasanya emang kita gak akan tau kelak anak cucu kita bakal jadi apa.
Bos gue ini orangnya sangat terstruktur, apa yang jadi tujuan harus terencana dengan baik dan berjalan sesuai rencana, langkahnya sepuluh langkah kedepan, baik dan perhatian, dermawan juga. Memang agak cerewet, tapi menurut gue cerewetnya tidak menutupi kebaikan yang ada.
Kenapa gue bisa bilang gini, ini berdasarkan pengalaman gue sendiri. Bos gue beneran cerewet, perihal kecil aja harus ditemukan solusinya. Menurut beliau, kalau kita di kapal, dan ada bocor sedikit harus segera ditambal, jangan tunggu sampe bocornya besar. Ini hal benar, benar banget. Cuma mungkin sebagian orang mikir "yaelah gini doang dipermasalahin." kadang gue mikir gitu kalo lagi capek, tapi gue lebih sering setuju dengan pertanyaannya dan pemikirannya yang sangat maju. Menurut gue, orang yang menyepelekan karena belum ada di tahap pemikirannya semaju itu. Mungkin.
Gue banyak belajar dari Bos gue ini, beliau ngajarin gimana caranya benar-benar kerjain sesuatu dengan cara yang terbaik, menyiapkan sesuatu sebaik mungkin. Bahkan banyak pekerjaan yang harus gue lakuin untuk jaga-jaga suatu saat dibutuhin, dan ternyata bener aja hal itu terjadi. Gue masih harus banyak belajar, banyaaaaak banget.
Menurut gue, punya bos baik kaya gini adalah rejeki juga, terlepas gimana beratnya pekerjaan dan masalah-masalah pekerjaan, tapi kalo bos baik tuh rasanya mau bersyukur aja gitu, ya walaupun kadang bikin kesel juga...
Siapapun kalian, yang akan jadi bos, atau sudah jadi bos... ini pesan-pesan gue. Kadang bos itu terlalu fokus pada tujuannya sampe lupa gimana mempertahankan faktor-faktor penyokongnya. Punya bos yang tegas, kapitalis, ya gak ada salahnya. Tapi kalo lo jadi bos yang bisa menyenangkan hati pegawai-pegawai lo dengan hal kecilll aja, sebatas "Makasi buat ini, karena sudah kerjakan tugasnya dengan baik." atau "Aku dapet masukan dari ini, makasi banyak masukannya." hal-hal kaya gitu sepele, tapi bermakna di hati kecil manusia. Percaya deh...
Udah gitu aja tulisan kali ini, terus semangat, buat gue juga... sejujurnya gue lagi mengalami penurunan motivasi juga saat ini. Tapi harus semangat terus... Good luck for us!!!
Komentar
Posting Komentar